哈尔滨市劳务招商引资群体如何从“企业人”向

2020-09-25 07:46 YWYF

“企业人”变“社会人”哈工投集团如何移交得稳

哈尔滨产业投资集团的工作人员正在清点即将移交的退休人员档案。哈尔滨实业投资集团

黑龙江日报9供图2020年9月25日,哈尔滨工业投资团体有限公司全面完成集团所属企业退休人员档案社会化移交工作,同时进行离退休职工党组织关系移交工作。现已有2339名具备转移条件的党员(不含失踪党员)全部主张转移。至此,根据哈尔滨市政府和哈市国资委的部署和要求,哈尔滨产投集团已提前“交卷”。

120家企业退休人员31907人,占全市企业职工的41%,包括僵尸、空壳、破产重组企业,面对退休人员主观意志薄弱、失去联系、党组织关系要素缺失、备案整理复杂等问题,哈尔滨职工投资团实实在在重拳出击,一路突出重围。克日,记者走进哈尔滨实业投资集团,看看企业如何解决交接问题。

取消退休职工关切从冲突到受理

2019年9月29日,哈尔滨市政府召开全市国企退休人员社会化治理启动视频电话大会,标志着这件事正式拉开帷幕。哈尔滨职工投资集团第一时间向下属企业传达了集结精神。

一石激起千层浪,消息一出,哈尔滨工投集团所属的哈尔滨空调有限公司退休职工微信群体突然沸腾起来。“现在交到社区了,我们的人会不会少一些?”“烘焙费应该报销给谁?”“节日慰问没人关心吗?”

“刚开始推进社会治理转移时,集团内九成离退休职工不了解、不愿意离开企业,为打消离退休职工后顾之忧,组织和企业加大宣传力度,走进企业家属区集中宣传、一对一电话、微信对接,接受集中推进、集中攻坚的方式,让交接政策深入人心。”哈尔滨产业投资集团党委副书记王爱斌说,实际上,退休人员社会管理和转移安置是为了加快推进国有企业深化创新,是实现基本公共服务均等化的有效途径。同时,也是为了保障离退休职工的合法权益。政府明确提出,退休职工体贴的对外用工不会因为交接而完全改变,历史遗留问题仍将留给原企业努力工作、妥善解决。

原则明确,退休职工心中有底,对转岗的抵触从抵触变为接受。哈尔滨空调有限公司人力资源部负责人马东军说,一些离退休职工也主动为亲人们进行了一场“攻坚克难”。

攻克档案移交难题,绝不漏报一人

既有僵尸企业、空壳企业,也有一些面临改制破产重组的企业,离退休人员多,历史遗留问题多,档案和党组织关系移交难度很大。

“当时我们几乎是接二连三的。我们没有休息日。我们每天不是在打电话,就是在接待退休工人的来访。只有下班和周末,我们才能整理好要移交的退休人员档案。”回忆起交接期间的情景,哈尔滨工业资产规划有限公司副总经理李志刚的形象至今记忆犹新。李志刚告诉记者,该实业公司此次对61家企业、9788人下功夫,其中不少是多年的僵尸空壳企业,存在大量失联人员、人员居住疏散、查找疑难问题等实际情况。为此,他们接受了微信群的施工,张贴通知,现场w“这也是我们最常见的寻人方式,通过查档案、找亲人、找与之联系的密友、逐一提问、打五六个电话,找到一名失踪的退休职工比较顺利。”